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働き方改革法が成立しました

6月29日、第196回通常国会において働き方改革法が成立しました。

 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の概要

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平成30年度労働保険年度更新の申告納付期間は6月1日から7月10日までです

事業主は、新年度の概算保険料を納付するための申告・納付と前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付の手続が必要です。これが「年度更新」の手続です。

 平成30年度労働保険年度更新申告書の書き方(継続事業用)

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厚生労働省がキャリアアップ助成金の新しいパンフレットを作成しました

「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

 キャリアアップ助成金パンフレット

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仕事と不妊治療の両立支援のためのリーフレットが作成されました

このリーフレットは、職場内で不妊治療への理解を深めていただくために、不妊治療の内容や職場での配慮のポイント、仕事と 治療の両立に役立つ制度などを紹介するものです。

 仕事と不妊治療の両立支援のためにリーフレット

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平成30年4月1日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります

「障害者が地域の一員として共に暮らし、共に働く」ことを当たり前にするため、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。平成30年4月1日から、障害者雇用義務の対象として、これまでの身体障害者、知的障害者に精神障害者が加わり、あわせて法定雇用率も変わります。

 障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わりますリーフレット

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平成30年度の雇用保険料率は平成29年度と変更ありません

 平成30年度雇用保険料率表

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平成30年3月分(4月納付分)から協会けんぽの保険料率が改定されました

4月分(5月納付分)より子供子育て拠出金も2.9/1000に改定されます。

 新健康保険・厚生年金保険保険料額表(東京都)

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