東京品川区の特定社会保険労務士事務所です労働保険・雇用保険、社会保険の手続相談から就業規則の作成・変更、さらに助成金申請、給与計算までお任せください!

  

 



九段労務経営研究所とは

九段労務経営研究所には、受託業務の遂行につき以下のような特色があります。
これらは、一段上の適確・迅速なサービスを提供すること、さらには顧客企業において発生する委託にかかる時間やコストの削減にも寄与するものと考えております。

特定社会保険労務士事務所

九段労務経営研究所は、特定社会保険労務士事務所です。

労務管理を中心とした企業経営のソリューションオフィス・・・労働保険および社会保険の相談・手続代行また労務管理等の問題解決に関する専門家です。

上記のようなご相談や手続き、また、就業規則作成から助成金申請や給与計算まで、さらには特定社会保険労務士事務所のみが受託可能な個別労使紛争のあっせん代理 等々
プロフェッショナルとしてご要望に全力でお応えいたします。

適確な手続きと親身なアドバイスで企業をしっかりサポートします!


個人情報保護認証事務所

九段労務経営研究所は、SRPⅡ認証事務所、すなわち、個人情報保護事務所として認定された社会保険労務士事務所です。

これは全国社会保険労務士会連合会により認証されるもので、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」が成立、施行されたことに伴い、これまでのSRP認証に代わり、マイナンバー制度にも対応したより厳格な安全管理措置が講じられている事務所として、各委託企業の個人情報を十分に保護して取扱うことができると認められた事務所のみに与えられます。

具体的な個人情報保護対策としては、物理的侵入に対する事務所監視システムを導入し、また、最も重要な機密情報セキュリティ対策については、コンピュータやインターネット環境を保護するため、ウイルス対策ソフトはもちろん、情報漏洩や不正アクセスといった様々なウェブ上の脅威を総合的にブロックするUTM(統合脅威管理)を導入して、より強固な保護対策を講じています。

また、特にマイナンバーに関しては、パスワード保護がなされたクラウド上のシステムやパソコン管理ソフトでのみお預かりしたマイナンバーを保管しています。

このように、九段労務経営研究所では、クライアント等の保有個人情報についても、より安心してお預けいただくことができるのです!


守秘義務
社会保険労務士には、正当な理由なく業務に関して知り得た秘密を他に漏らさない義務があります。(社労士法21条)
どのようなご相談も安心してお話しください。

電子申請対応

これまでに社会保険労務士事務所への事務委託を経験された方はお分かりかと思いますが、簡単な手続きを委託する場合でも、所定の書類に印鑑を押し、添付書類をそろえ、それらを郵送などして委託されていたのではないでしょうか。

しかし、電子申請による手続きでは資格取得等の簡単な手続きはもちろん、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届なども、そのデータのみをメールやFAXでこちらにお送りいただくだけで可能となってしまうのです。

これで個々の手続きごとに書類に押印等して郵送するなどの会社の手間やリスクがなくなります!

※ 電子申請は企業が直接行うこともできますが、各企業で電子証明書の取得や更新をしなくてはなりません。
  しかし、当事務所に委託することで面倒なこれらの手続は一切する必要がなくなります!


PDFファイルの活用

電子メールでお渡しする文書類は、そのほとんどをPDFファイル(場合によりワード・エクセル等)にて作成しますので、FAXと異なり原本として通用する高いクオリティを保つことができます。

さらに、もしそれが個人情報に関するファイルであればパスワードで保護された状態でお渡しいたします。


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基本理念と基本方針

当研究所は、次の理念と方針に則って業務を遂行しております。

基本理念

労働社会保険関係諸手続および
労務管理を中心とした経営コンサルティングを通じて
顧客企業の真の発展に貢献し
もって社会の幸福の一助となる

基本方針

 真に顧客に資するため、さらに一段上を目指せ!
 法令実務に精通すべく、日々研鑽努力せよ!
 志高くして誠意ある、清廉の士となれ!


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業務委託チェック

 以下のうち一つでも該当するなら社会保険労務士への相談や業務委託を検討されるとよいでしょう!

 労働保険(労災保険・雇用保険)社会保険手続きが煩雑である
 労働社会保険手続きが漏れなくできているか不安がある
 就業規則がない または かなり昔に作成したままだ
 従業員トラブルが発生することがある
 残業代や休日手当をちゃんと支払っているか不安がある
 何かもらえる助成金がないか知りたい


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