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お知らせ(2024)

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東京会令和6年度前期必須研修会を受講しました(2024.9.23)

今回のテーマは「心理的負荷による労災認定基準の見直しと労務管理上の留意点」でした。
労災と認められる心理的負荷評価表や精神障害悪化の業務起因性の範囲等についてその基準が見直されたことや企業の私傷病者への労務管理上の留意点と精神障害発症トラブル防止社のために社労士としてどう関わるか等について過去の判例もまじえて解説していただきました。


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e-Govの新システムへの切替作業にともない当事務所の電子申請機能を停止いたします(2024.8.9)

■停止期間
2024年8月9日(金)0時00分~8月19日(月)9時00分まで
※状況により時間は前後する場合がございます
ご迷惑をおかけしますがご了承ください。


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東京会令和5年度後期必須研修会を受講しました(2024.1.11)

今回のテーマは「シニア活躍に向けたこれからの人材マネジメント」でした。
定年延長を見据えた労務管理の要点について、法律や統計からのアプローチ、さらには事例をまじえて解説していただきました。


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あけましておめでとうございます(2024.1.1)

年明けは1月4日(木)より通常通り業務を開始いたします。
本年もよろしくお願いいたします。


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