東京品川区の特定社会保険労務士事務所です労働保険・雇用保険、社会保険の手続相談から就業規則の作成・変更、さらに助成金申請、給与計算までお任せください!

  

 








新着情報       

 平成28年4月1日から傷病手当金、出産手当金の給付金額の計算方法等が変わりました

 平成28年4月、東京都が「TOKYO働き方改革宣言企業」制度を創設し、募集が開始されました

 平成28年4月1日より改正雇用保険法や改正育児介護両立支援制度の実施が始まりました

 平成28年4月から健康保険及び船員保険の標準報酬月額の上限及び累計標準賞与額の上限が変更になります

 平成28年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます

 36協定(時間外労働・休日労働に関する協定)の過半数代表者となる労働者の正しい選出についてのリーフレットがでました

 平成28年2月16日より、事業主等が雇用継続給付の申請を行う場合の個人番号の取扱が変更になりました

 平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となりました






ご挨拶  greeting

九段労務経営研究所は、
労働社会保険関係の手続きなどを適確に行うことはもちろん、常にお客様の立場にたった親身なご対応を心がけて、日々業務に励んでおります。
問題解決のアドバイスにつきましても、的を射たものであるばかりでなく、一段上のよりよいご提案をさせていただくことを目指しております。

本当の意味で顧客の求める解答を導き出せる・・・これがプロのアドバイザーの力と考えます。

さらに顧問のご契約でさまざまな特典が付きますので、個別の委託よりもとてもお得な内容になっております。
詳しくは顧問契約特典ページをご覧ください。

「冷静な頭脳と温かい心」(マーシャル)をもって 
優しく ときに厳しく そしてさりげなく 顧客企業を見守りたい・・・
さらに一段上のサービスを!
私たちの願いです。

 お任せください!九段労務経営研究所が全力で御社を支えます!!
 適確・迅速な対応をモットーに頑張ります!!
 親身なアドバイスを心がけて御社を力強くバックアップします!!

九段労務経営研究所
所長・特定社会保険労務士 齋藤 誠


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九段労務経営研究所は、
労働社会保険関係の手続きなどを適確に行うことはもちろん、常にお客様の立場にたった親身なご対応を心がけて、日々業務に励んでおります。
問題解決のアドバイスにつきましても、的を射たものであるばかりでなく、一段上のよりよいご提案をさせていただくことを目指しております。

本当の意味で顧客の求める解答を導き出せる・・・これがプロのアドバイザーの力と考えます。

さらに顧問のご契約でさまざまな特典が付きますので、個別の委託よりもとてもお得な内容になっております。
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優しく ときに厳しく そしてさりげなく 顧客企業を見守りたい・・・
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所長・特定社会保険労務士 齋藤 誠













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